داشتن شغل به محض ورود به کشوری که می‌خواهید به آن مهاجرت کنید رویای هر مهاجری است. امنیت مالی و داشتن درآمد نه تنها رفاه بیشتری برای شخص فراهم می‌کند بلکه پس اندازی که در طی سال‌ها در کشور مبدأ به دست آورده است را نیز به عنوان یک تکیه گاه مالی برای او حفظ می‌کند.
به همین دلیل است که بسیاری از افراد مهاجرت کاری به کانادا را به روش‌های دیگر ترجیح می‌دهند. اما شاید به نظرتان عجیب باشد که مهاجرت کاری به کانادا الزاماً به معنی داشتن شغل در این کشور نیست!
در این مقاله مهم‌ترین نکاتی که در مورد مهاجرت کاری به کانادا باید بدانید را با هم مرور می‌کنیم. نکاتی که شاید بسیاری از وکلای مهاجرت به آن اشاره نمی‌کنند…
ویزای کاری کانادا چیست؟
ویزای کاری کانادا با مهاجرت کاری به کانادا متفاوت است. مهاجرت کاری به کانادا در دو نوع ویزای کاری و مهاجرت نیروی کار ماهر انجام می‌شود و جالب است بدانید که فقط در روش اول، یعنی ویزای کاری کانادا شما قبل از ورود به خاک کانادا یک پیشنهاد شغلی از یک کارفرمای معتبر در این کشور خواهید داشت.
تفاوت ویزای کاری کانادا و مهاجرت نیروی کار ماهر
مهاجرت نیروی کار به کانادا یک سیستم امتیاز بندی است که فرد بر اساس سن، تحصیلات، دانش زبان انگلیسی و فرانسه، سابقه کاری و … امتیاز دریافت می‌کند. در صورتی که شخص بتواند کف امتیاز تعیین شده را به دست آورد می‌تواند مستقیماً برای دریافت اقامت دائم کانادا درخواست دهد.
پس از موافقت با درخواست فرد او می‌تواند به خاک کانادا وارد شود و پس از آن برای پیدا کردن شغل در این کشور اقدام کند.
اما در ویزای کاری کانادا ماجرا متفاوت است. در این حالت فرد ابتدا پیشنهاد شغلی از کارفرمای کانادایی دریافت می‌کند و سپس بر اساس این پیشنهاد شغلی (جاب آفر) برای دریافت ویزای کاری کانادا اقدام می‌کند. در صورتی که با ویزای شخص موافقت شود پس از ورود به خاک کانادا می‌تواند شروع به کار در این کشور کند.
مدارک لازم برای دریافت ویزای کاری کانادا
- ✔ فرم درخواست ویزا
- ✔ پاسپورت معتبر
- ✔ عکس پرسوناژ
- ✔ مدارک تحصیلی و سابقه کار
- ✔ گواهی عدم سوء پیشینه
- ✔ تمکن مالی
- ✔ گواهی پزشکی
- ✔ گواهی زبان انگلیسی یا فرانسوی
معرفی انواع ویزای کاری
انواع ویزای کاری کانادا، بسته به شرایط متقاضی و نیازهای بازار کار کانادا، به انواع مختلفی دسته‌بندی می‌شوند و هر یک مسیری متفاوت برای ورود به کانادا ارائه می‌دهند.
ویزای کاری کانادا از طریق مجوز LMIA
در اکتبر ۲۰۲۴، دولت کانادا محدودیت‌های جدیدی برای جذب نیروی کار خارجی از طریق مجوز LMIA اعمال کرد. بر اساس این قوانین، در مناطقی که نرخ بیکاری بیش از ۶ درصد است، استخدام نیروی کار خارجی ممنوع شده است. در مناطقی با نرخ بیکاری پایین‌تر، تعداد نیروی کار خارجی که می‌توان جذب کرد به ۱۰ درصد از کل نیروی کار محدود می‌شود. علاوه بر این، از تاریخ ۸ نوامبر ۲۰۲۴، کارفرمایان موظف خواهند بود به نیروی کار خارجی دستمزدی حداقل ۲۰ درصد بالاتر از متوسط دستمزد منطقه پرداخت کنند.
ویزای کار IMP
ویزای IMP کانادا (International Mobility Program) یکی از برنامه‌های کاری دولت کانادا است که به افراد خارجی امکان می‌دهد در صورت اثبات تأثیر مثبت بر اقتصاد، فرهنگ یا جامعه کانادا، مجوز کار دریافت کنند. همچنین، این ویزا شامل افرادی می‌شود که واجد شرایط بر اساس توافق‌نامه‌های تجاری بین‌المللی با کانادا هستند.
انواع ویزای کار IMP کانادا
ورک پرمیت (Work Permit)
این نوع ویزا معمولاً نیازمند پیشنهاد شغلی (Job Offer) از سوی یک کارفرمای کانادایی است.
اوپن ورک پرمیت (Open Work Permit)
برای دریافت این ویزا نیازی به پیشنهاد شغلی از کارفرما نیست. این ویزا به فارغ‌التحصیلان دانشگاه‌ها و مؤسسات آموزشی کانادا اجازه می‌دهد بدون نیاز به پیشنهاد شغلی یا LMIA در کانادا کار کنند.
وجه مشترک هر دو نوع این ویزاها این است که هیچ‌کدام به تأییدیه LMIA (Labour Market Impact Assessment) نیاز ندارند.
ویزای کار بریجینگ (Bridging Open Work Permit)
این ویزا به افرادی که در انتظار دریافت اقامت دائم هستند اجازه می‌دهد در کانادا مشغول به کار شوند.
ورک پرمیت (Significant Benefit)
مشاغلی که تحت برنامه منفعت قابل توجه برای کانادا قرار می‌گیرند، مانند برنامه جابجایی فرانسوی‌زبانان (Mobilité Francophone Program)، نیازمند داشتن پیشنهاد شغلی از کارفرمای کانادایی هستند (خارج از استان کبک). این نوع ورک پرمیت نیز نیازی به LMIA ندارد.
ویزای ICT کانادا
ویزای ICT (Intra-Company Transfer) کانادا نوعی ویزای کاری است که برای کارکنان شرکت‌های بین‌المللی طراحی شده است. این ویزا به افراد واجد شرایط اجازه می‌دهد به یکی از شعبه‌های شرکت خود در کانادا منتقل شوند. برنامه ICT که بخشی از طرح جابجایی بین‌المللی (International Mobility Program) است، با هدف راحت شدن انتقال نیروهای متخصص و کلیدی به کانادا اجرا می‌شود و نقشی مؤثر در پیشبرد نوآوری و رشد اقتصادی این کشور ایفا می‌کند. برای اخذ این ویزا، متقاضی و شرکت درخواست‌دهنده باید الزامات خاصی را رعایت کنند.
شرایط شرکت
ارتباط مستقیم بین شرکت‌ها: شرکت در کانادا باید زیرمجموعه، شعبه یا شرکت وابسته به شرکت متقاضی در کشور مبدأ باشد.
فعالیت واقعی: شرکت در هر دو کشور باید فعالیت اقتصادی واقعی و مستمر داشته باشد.
شرایط متقاضی
سمت شغلی: متقاضی باید در یک سمت مدیریتی، اجرایی، یا شغلی تخصصی مشغول به کار باشد.
سابقه کاری: متقاضی باید حداقل یک سال در سه سال گذشته در شرکت مبدأ به‌صورت تمام‌وقت مشغول به کار بوده باشد.
مهارت و تخصص: فرد باید مهارت‌ها و دانش تخصصی لازم برای اجرای نقش شغلی در شعبه کانادا را داشته باشد.
اپن ورک پرمیت ایرانیان: فرصتی ویژه برای اقامت و کار در کانادا
اپن ورک پرمیت (Open Work Permit) مخصوص ایرانیانی که در این کشور حضور دارند، مسیری جدید و تسهیل‌شده برای دریافت مجوز کار و مهاجرت به کانادا است. این برنامه که در تاریخ ۷ اکتبر ۲۰۲۲ توسط دولت کانادا تصویب شد، به ایرانیانی که با ویزای موقتی (مانند ویزای ویزیتوری، تحصیلی یا کاری) در کانادا اقامت دارند، اجازه می‌دهد ویزای خود را به اپن ورک پرمیت تبدیل کنند. این سیاست ویژه تا ۲۸ فوریه ۲۰۲۵ اعتبار دارد و هدف آن حمایت از ایرانیان مقیم کانادا برای بهبود شرایط زندگی و شغلی آن‌هاست.
مقایسه راه های مهاجرت کاری به کانادا
| روش ویزا | نیاز به جاب آفر | نیاز به LMIA | نوع ویزا | مدت زمان اقامت | محدودیت‌های شغلی |
|---|---|---|---|---|---|
| ویزای LMIA | بله، نیاز به جاب آفر از کارفرما دارد. | بله، برای بسیاری از ویزاها نیاز به تأییدیه LMIA از وزارت کار کانادا است. | ویزای کاری معین (محدود به کارفرما و شغل خاص) | موقت، به مدت شش ماه تا دو سال (بسته به نوع شغل) | محدود به کارفرما و شغل مشخص |
| ویزای IMP کانادا | بله، نیاز به جاب آفر برای دریافت برخی انواع ویزا (مانند IMP) وجود دارد. | خیر، هیچ کدام از ویزاهای IMP نیاز به LMIA ندارند. | ویزای کاری با انعطاف‌پذیری بیشتر (به طور کلی برای افرادی که تأثیر مثبت اقتصادی دارند) | موقت، معمولاً از چند ماه تا چند سال (بسته به نوع ویزا) | محدود به توافق‌های خاص و نیاز به نشان دادن منفعت اقتصادی برای کانادا |
| ویزای ICT کانادا | بله، برای دریافت ویزای ICT باید از یک شرکت کانادایی جاب آفر داشته باشید. | خیر، ویزای ICT نیاز به LMIA ندارد. | ویزای موقت برای جاب آفرهای بین‌المللی در بخش‌های خاص (به ویژه فناوری) | موقت، معمولاً برای مدت یک یا دو سال (وابسته به شرایط شغلی و شرکت) | محدود به کار در بخش خاص (مانند IT یا بخش‌های دیگر فناوری) |
| اپن ورک پرمیت ایرانیان | خیر، نیاز به جاب آفر ندارد و به کسانی که در کانادا با ویزای موقتی هستند، تعلق می‌گیرد. | خیر، اپن ورک پرمیت ایرانیان نیازی به LMIA ندارد. | ویزای کاری باز که به ایرانیان اجازه می‌دهد بدون نیاز به پیشنهاد شغلی کار کنند. | موقت، اما پس از پایان اعتبار آن، می‌توان برای تبدیل به اقامت دائم اقدام کرد. | هیچ محدودیتی در انتخاب شغل ندارد و می‌توان برای هر کارفرما کار کرد. |
کلام آخر
اگر قصد دریافت ویزای کاری کانادا را دارید، داشتن اطلاعات دقیق و برنامه‌ریزی هدفمند اهمیت ویژه‌ای دارد. هر کدام از روش‌های مهاجرت کاری به کانادا شرایط و مزایای خاص خود را دارند که با توجه به شرایط شخصی شما می‌توانند بهترین گزینه باشند.
سازمان مهاجرتی بلومینگتون با تیمی مجرب و آگاه در تمامی مراحل از بررسی شرایط اولیه تا اخذ ویزا و شروع زندگی کاری در کانادا در کنار شما خواهد بود. با ما، مسیر مهاجرت خود را با اطمینان طی کنید.
